Роструд объяснил, кто должен расследовать несчастные случаи не производстве
Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя, и оно должно быть выполнено в строгом соответствии с установленными правилами и сроками. Работники обязаны незамедлительно сообщать своему непосредственному или вышестоящему руководству о произошедшем инциденте.
Работодатель, в свою очередь, обязан незамедлительно создать комиссию для расследования несчастного случая. Эта комиссия должна состоять как минимум из трех человек, включая:
- Специалиста по охране труда или лицо, ответственное за охрану труда, назначенное приказом работодателя;
- Представителей работодателя;
- Представителей профсоюзной организации или иного представительного органа работников (если таковой имеется);
- Уполномоченного по охране труда (если имеется).
В состав комиссии также могут быть включены иные представители, в зависимости от количества пострадавших, тяжести травм, места происшествия и других обстоятельств. Однако лица, непосредственно ответственные за соблюдение охраны труда на участке, где произошел несчастный случай, не могут быть включены в комиссию.
Важно: работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (доверенных лиц) в расследовании случая.
Состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.
Сроки расследования несчастных случаев установлены следующим образом:
- Легкие повреждения здоровья — в течение трех календарных дней.
- Тяжелые повреждения здоровья, групповые случаи или случаи со смертельным исходом — в течение 15 календарных дней.
По итогам расследования, если несчастный случай признан связанным с производством, составляется соответствующий акт.