Односторонняя смена графика работы: в каких случаях это законно?
Если Ваш босс проинформировал Вас, что компания в одностороннем порядке поменяла вам график работы, это повод напомнить ему, что это незаконно. Однако существуют случаи, когда так делать можно.
Среди них:
- реструктуризациz организации;
- выделение новых подразделений внутри предприятия;
- новая схема управления компанией;
- новые технологии, внедрённые в производство;
- закупка нового оборудования;
- выпуск новой продукции;
- смена технологических процессов и пр.
