Оценка профрисков теперь включена в перечень мероприятий по профилактике

В России действуют правила по финансовому обеспечению мероприятий, направленных на уменьшение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, утвержденные приказом Минтруда РФ от 14 июля 2021 г. № 467н. Согласно этим правилам, работодатели имеют возможность вернуть до 20% от уплаченных страховых взносов. В случае, если работодатели потратят на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста сумму, превышающую базовые 20%, возврат может достигать 30%.

Для предприятий, имеющих до 100 сотрудников и не инвестировавших в профилактику травматизма в течение последних двух лет, установлены дополнительные условия:

1. Возврат рассчитывается исходя из страховых взносов, уплаченных за последние три года, а не за последний год.
2. Максимальная сумма возврата за три года не должна превышать страховые взносы текущего года.

Приказ Минтруда РФ от 19 марта 2024 г. № 123н внёс изменения в существующие правила. С 16 июня 2024 года в перечень мероприятий по профилактике включена оценка профессиональных рисков. Для получения компенсации за проведенную оценку необходимо, чтобы организация, проводящая её, была зарегистрирована в реестре субъектов, предоставляющих услуги в области охраны труда.

Также обновлен список документов, которые должен предоставить работодатель для подтверждения затрат на профилактические мероприятия:

– Копия договора с организацией, проводившей оценку профессиональных рисков, с указанием количества рабочих мест и стоимости услуг.
– Сведения о номерах рабочих мест и номере отчета о специальной оценке условий труда (СОУТ), где представлена сводная ведомость с результатами СОУТ (если оценка проводилась).

Приказ вступает в силу с 16 июня 2024 года, и до 1 августа 2024 года можно будет подать документы на возмещение затрат в Социальный фонд России.