Изменены чек-листы для ГИТ
|

Изменены чек-листы для ГИТ

Приказ от Роструда от 21.08.2023 года № 180 вносит революционные изменения в формы проверочных листов, которыми оперируют инспекторы Государственной инспекции труда (ГИТ) при контроле соблюдения норм трудового законодательства. Эти коррективы затрагивают формы, предварительно утвержденные приказом Роструда от 01.02.2022 года № 20.

Хотя общее количество чек-листов осталось неизменным – 79, зато изменения затронули суть некоторых вопросов.

Проверочный лист № 9, относящийся к соблюдению трудовых прав несовершеннолетних работников, претерпел кардинальные изменения. Теперь для трудоустройства подростков в возрасте 14-15 лет нет необходимости получения одобрения органов опеки. Достаточно письменного согласия хотя бы одного из законных представителей. В связи с этим, вопросы, связанные с действиями органов опеки, были вычеркнуты из проверочных листов.

Также выявлено изменение формы чек-листов, касающихся обучения по охране труда и предоставления средств индивидуальной защиты.

Эти чек-листы охватывают целый спектр вопросов, охватывая ключевые требования, предъявляемые к работодателям. Суть проверки остается в пределах содержания этих вопросов. С их помощью инспекторы оценивают, соответствуют ли индивидуальные трудовые договоры закону, соблюдается ли режим рабочего времени и его учет, правильно ли осуществляется трудоустройство, как обеспечивается оплата труда и другие аспекты.

Важно отметить, что до конца 2023 года в России действует мораторий на плановые проверки. Они проводятся только на предприятиях, где производственная деятельность относится к высокорискованным категориям.

Предшествующие корректировки чек-листов от Роструда производились в январе и апреле текущего года, ориентированные на юридико-технические аспекты. Последние поправки касались деятельности специалистов по охране труда и внесли изменения в чек-лист № 19, связанный с самодекларированием соответствия условий труда на микропредприятиях. Также появился чек-лист № 79, направленный на контроль соблюдения социально-трудовых гарантий участников СВО и внесены изменения в проверочные листы, связанные с выполнением отраслевых соглашений и гарантий для творческих работников.

Вам будет интересно:  Выходные в 2024 году

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *