Изменение процедуры аккредитации в охране труда
В процедуре предоставления государственной услуги по аккредитации организаций, специализирующихся в сфере охраны труда, произошли изменения. Теперь работодатели могут воспользоваться улучшенной системой подачи заявлений о получении аккредитации. Это можно сделать как традиционным способом, подав документы на бумажном носителе лично или отправив заказное почтовое отправление. Однако важно отметить, что с электронным веком пришла и электронная возможность – теперь заявления можно подавать через портал государственных услуг.
При предоставлении заявления в электронной форме, работодатель должен приложить шесть обязательных документов:
- Заявление об аккредитации.
- Копию устава организации (если таковой имеется).
- Трудовой договор специалиста, занимающегося вопросами охраны труда на основном месте работы.
- Документ, подтверждающий стаж работы (например, трудовую книжку).
- Копию диплома об высшем образовании или о прохождении дополнительного профессионального образования, а также документы, подтверждающие прохождение специализированного обучения в области охраны труда.
Если организация или индивидуальный предприниматель также осуществляют обучение работодателей и работников в области охраны труда, к заявлению нужно приложить следующие дополнительные документы:
- Программу обучения, по которой проводится обучение работодателей и работников в вопросам охраны труда.
- Приказ о создании комиссии, ответственной за проверку знаний требований охраны труда.
- Описание или технические характеристики системы дистанционного обучения, если она используется.
Важно отметить, что максимальный срок предоставления этой услуги составляет 25 рабочих дней, и она предоставляется бесплатно. Эти изменения направлены на упрощение процесса аккредитации и более эффективное взаимодействие между организациями и государственными учреждениями в сфере охраны труда.
