Директора атомных станций искали путь к нулевому травматизму

Директора атомных станций искали путь к нулевому травматизму

В рамках проведения семинара, возглавляемого генеральным директором концерна “Росэнергоатом” Александром Шутиковым, осуществлен обмен ценным опытом и обсуждение стратегий совершенствования системы охраны труда. Александр Шутиков подчеркнул, что для концерна “Росэнергоатом” ключевой целью является достижение нулевого травматизма, и в этом контексте используются все доступные средства. Семинары-стажировки, такие как текущее мероприятие, стали эффективным механизмом обмена опытом, позволяющим осуществлять взаимные обходы на производстве и обсуждение передовых практик с руководителями различных атомных станций.

Участники семинара высоко оценили 14 успешных практик, внедренных смоленскими атомщиками для минимизации рисков и улучшения условий труда. Среди этих практик выделяются инновационные методы, такие как анкерные линии для подкрановых путей, самозакрывающиеся калитки на площадках с перепадом высот, а также применение светодиодных лент для эффективного освещения рабочих мест.

Важными направлениями интереса руководителей атомных станций стали новые технологии, такие как переносные источники питания с системой защитного отключения, технологичные процессы в спецпрачечной, альтернативные материалы для теплоизоляции цилиндров высокого давления. Каждая станция представила свои инновации, вызвавшие восторг и заинтересованность у коллег.

Особое внимание уделено инициативе по вовлечению подрядных организаций в развитие культуры безопасного поведения. Результаты пилотного проекта Смоленской АЭС по усилению лидерства руководителей в общении с персоналом также вызвали интерес и обсуждение.

Участники высоко оценили положительный эффект обмена опытом и знанием как ключевого фактора в достижении общей цели – повышения уровня культуры безопасности и охраны труда в атомной энергетике. Директор Смоленской АЭС Павел Лубенский подчеркнул необходимость не только строго соблюдать правила, но и предпринимать активные шаги в предотвращении рисков, проявлять лидерство и грамотно управлять коммуникациями, в том числе с персоналом подрядных организаций.

Вам будет интересно:  Необходимость создать единое экспертное сообщество по охране труда

Похожие записи

Добавить комментарий