Депутаты разбираются в вопросах охраны труда на вредных производствах

Госдумой представлены изменения в законодательство о труде, направленные на уточнение критериев учета рабочего стажа для возможности получения дополнительного оплачиваемого отпуска. Согласно действующим нормам, в стаж учитывается только фактически отработанный период во вредных и опасных условиях труда.

Инициаторы законопроекта указывают, что судебная практика свидетельствует о недостаточной ясности нормы, особенно в случае некоторых профессий, например, пожарных. Наниматели не всегда предоставляют дополнительный отпуск, игнорируя опасные условия труда, что вынуждает работников защищать свои права в суде.

Предложенные изменения в статье 121 Трудового кодекса Российской Федерации уточнят определение фактически отработанного времени. Согласно новым нормам, стаж будет включать период выполнения трудовых обязанностей на рабочем месте с вредными или опасными условиями труда, исключая простой на рабочем месте, например, во время больничного, отпуска или обучения.

Эти изменения призваны устранить неоднозначность и обеспечить справедливое учет времени, когда работник реально находится в зоне риска. В случае принятия закона, размер компенсации будет определяться в соответствии с позицией представительного органа работников или коллективным и индивидуальным трудовым договором.

Согласно действующему законодательству, работникам, занятым в опасных условиях труда, также предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда. Работодатели обязаны предоставлять бесплатное молоко и лечебно-профилактическое питание.